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序言（第1页）

序言

PREFACE

由《少年中国说》想到的

夜深人静时著述《企业家精神》，不由使我想起了二十多年前，从中学课本中学过的梁启超先生的文章《少年中国说》：“老年人常思既往，少年人常思将来，惟思既往也，故生留恋心；惟思将来也，故生希望心。

惟留恋也，故保守；惟希望也，故进取。”

企业是人类历史上伟大的发明之一，它为人们提供了主要的就业岗位，不断地创造社会财富，企业的状况直接体现着一个国家的经济和科技实力。

关于企业，读者诸君请允许我把初生的成长型企业比喻为少年型企业、初看强大但缺乏生机活力的成熟型企业比喻为老年型企业。呜呼，少年型企业多进取，老年型企业多保守。成长型企业一开始虽然看似弱小，实则朝气蓬勃、生机萌动；“百年老店”型大企业看似规模庞大、实力超群，实则可能缺乏生机、垂垂老矣。包政教授说过：“没有哪一个企业弱小到不能参与竞争，也没有哪一个企业强大到不能被挑战。”因此，在商界我们经常可以看到“蚂蚁扳倒大象”的现象发生。

可喜又可忧的是，我们身处在一个这样的环境中：这是一个变化的世界，一切都在变，变得让人眼花缭乱。

这是一个变化的世界，以至于使许多人忘记了还有一句话叫“万变不离其宗”。

这是一个变化的世界，天道酬勤，人道酬专。

在这个变化的时代大背景下，遍地都是创业机会，创业的**撩拨着不知多少人蠢蠢欲动的心田，许多人都梦想着低头俯身在“中关村创业大街”上随便捡起一个机会，投点钱稍加“捣鼓”就可以赚大钱，这不是不可能，但绝对属于小概率事件。

创业成功没有一定之规，成长型企业各自有着不同的成长轨迹。然而，创办事业、企业成长有其基本套路，笔者在过去二十多年的企业生涯中，通过亲身经历加上深入观察数百家企业的成长发展轨迹，发现真正把一家企业做起来、做成功离不开三个基本要素：创业谋略、团队建设和踏踏实实做事的工匠精神，我把它姑且称为“成长型企业的铁三角”。创业谋略和团队建设是企业家精神的核心内容。

人无头不走，鸟无头不飞。作为创业领头人的企业家永远是左右企业命运的掌舵者，营业收入占韩国GDP将近25%的三星集团离不开首位创业者李秉喆和二次创业者李健熙父子殚精竭虑的谋划和经营。创业者需要谋略和智慧，关于三国的故事书是创业者们首选的“教科书”，这里有成功的创业者，比如曹操、刘备和孙权，也有失败的创业者，比如袁绍、吕布和刘表等。翻开历史，你会发现古往今来重蹈覆辙的事例数不胜数。创办企业成败有凭，成功绝非歪打正着；失败也不一定是生不逢时、不可预知。

卓越的创业者是难得的社会脊梁，有一句谚语说：九个一段棋手集合起来也抵不过一个九段围棋高手，卓越的创业者、企业家好比高段位棋手。然而，仅靠赤手空拳、单打独斗，本事再大也成不了大气候，拥有盖世武功、手持方天画戟、**追风赤兔马的三国名将吕布最终也不过在白门楼上抱憾落幕。

干大事需要大团队，干小事需要小团队，只要想干事都离不开团队，团队建设是创业的必修课，团队建设的核心是造就人、成就人。50年前，三星的创始人李秉喆说：“企业应当竭尽全力地培养人才，如果每一个员工都能感受到企业家求贤若渴的愿望和诚意，那么企业的前途将会一片光明。”

细心的同仁观察企业的“企”字会发现，做企业如果离开了“人”，企业的“企”字就成了“止”字，做企业就是把人组织成团队，大家一起干事才能“干成事”。当前，人们创业非常讲究“效率”，一切都要快，有人认为，到人才市场很容易招人，简单培训就认为完成了团队建设，他们把团队建设看得太容易了。

实际上，团队建设是一个漫长的过程，创业不能着急，团队建设也不可能一蹴而就。德川家康说：“人生如负重前行，千万不要着急。”人生如此，创业更是如此。

开创事业离不开踏踏实实做事的工匠精神，许多企业创业不久就夭折的主要原因之一就是操之过急，总想一夜暴富。梦想着创造创业神话，靠编故事骗取融资的创业初衷终究会如脆弱的五彩肥皂泡一样破裂。

历数德国、日本等国的长寿企业无一不是坚守稳健、精进、求实、踏实的工匠精神，才成就了它们的百年辉煌。

开创事业是一个追逐梦想、冒险的过程，梦想不断、追求不止，只为一颗不甘平凡的心。大力弘扬创业型企业家精神和工匠精神，全社会都应该给予创业者理解、包容和尊重。

创业路上，顺境和逆境交相辉映。今天的顺境，可能会成为明天的陷阱；今天的逆境，可能会成就明天的愿景。

成长型企业应具备“风筝精神”：风越是强劲，风筝才能飞得越高，创业者必须善于把危机变成转机，把逆境变成强健体质的磨炼砥石。

崔世宁

二零一七年于北京香山