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第五章接纳正能量拥有感恩之心（第3页）

于是，何云鹏来到了海信集团研发大本营，担当起海信数字芯片的研发重任。多少个不眠之夜，多少次面红耳赤的争吵。在项目组最困难的时候，他的团队想到了散伙，想到了再到国外去工作。公司很多人开始怀疑，有一些人在指指点点。

就在关键时刻，海信总裁周厚健站了出来。他说：“作为我来讲，从来没有因为存在问题而失去信心。我们做的是填补空白的事，那个时候我们都敢下决心投入做这个东西，过程中出现一些问题，哪能轻易放弃呢？”

周总的一席话，温暖了团队成员的心，他们感受到了公司管理层高度的信任和支持；老总的一席话，等于给他们注射了一支强心剂，使得团队的士气倍增。何云鹏立下军令状，用了三周的时间，找到了问题解决方案，最终获得了成功。

何云鹏在接受记者采访时明确感谢周总：“如果没有周厚健鲜明的态度，力压群议并鼎力支持，我们敢会在一片非议声中，像霜打的茄子一样，彻底萎靡下去，成功也许永远和我们无缘。”

一个人在工作中取得了重大的成就，个人的努力是其中一个因素，事实上，他的成功与别人的帮助也是分不开的。所以，我们要对帮助过我们的人，特别是我们的老板，要拥有一种“吃水不忘打井人”的感恩心态。

李奇从清华大学毕业后，来到一家公司工作。刚从学校毕业的他，初生牛犊不怕虎，经过收集资料和实际的市场调研，给公司老板写了一封邮件，提出了公司存在的问题和发展的建议。老板读完后认为李奇是一个会思考并热爱公司的人，当即决定提升他为部门经理，正如公司老板所言，李奇是一个热爱公司的人，更重要的是他将这种热爱转化为了一种行动。这样的年轻人当然会得到老板的重用。作为李奇个人，在他被领导委以重任的时候，他能不从心底里感恩老板不重资历看能力的这样一种选才的眼光吗？他能不比别人成长得更快吗？公司老板大胆授权并委以重用，最终成就了李奇。

我们应该感谢老板的知遇之恩，给老板多一些同情和理解。老板为我们提供了学习、深造、历练、成长的阶梯，为我们提供了成就自我的平台。老板提供给我们实战的学习环境，免费给我们提供标杆和榜样。我们为什么不以发奋的工作报答知遇之恩，成就老板的同时也成就自己呢？

王立军在一家公司任总经理时，工作成绩很突出，用了一年时间使公司扭亏为盈。由于工作原因，一位老职工因为矿工和考勤作弊被公司罚了款，还通报批评，处理得比较严重，这位职工受到了刺激，记恨在心。此时正值总公司对下属企业进行年终考核，被罚的职工便串联了一些对公司有意见的人到总公司告李先生，还写了很多的无中生有的材料，提出了很多公司发展中存在的问题，弄得王立军工作很被动，很多曾经支持王立军的人和上司都因此与他保持距离，甚至有的人还添油加醋。这时总公司的一位副总带了几个人来，宴请了这位王立军及其手下所有的中层，对他的成绩给予充分肯定，并说了很多鼓励的话，总公司审查后确认没有问题。王立军从此非常感激这位副总，经常在他本人面前表示感激，也经常在很多的场合说出自己的感激之情。以后的日子里，这位副总又帮了他很多的忙。

学会感恩是一种职业道德。你感恩老板的同时，同样能够得到老板感恩的回报。

作为一名企业的管理者，或许你现在已经在公司担任了要职，那你就应该感谢你的老板。诚然，你的成功与你个人的努力是分不开的，但你也应该感谢老板对你的赏识，在你努力工作的时候，是老板一步步的帮助你，提携你，屡屡对你委以重任，你才会有今天的成功。所以，当你从普通发展到优秀的时候，你最应该感谢的是你的老板。

感谢对手使你进步

一位动物学家在非洲奥兰洽河域考察时，意外发现河东岸和河西岸的羚羊大不一样，前者繁殖能力比后者更强，而且奔跑速度每分钟要快13米。他感到十分奇怪，既然环境和食物都相同，何以差别如此之大？为了能解开其中之谜，动物学家和当地动物保护协会进行了一项实验：在河两岸分别抓10只羚羊送到对岸生活。结果送到西岸的羚羊繁殖到了14只，而送到东岸的羚羊只剩下了3只，另外7只被狼吃掉了。

谜底不久即被揭开，原来东岸的羚羊之所以身体强健，是因为它们附近居住着一个狼群，这使羚羊天天处在一个“竞争氛围”中。为了生存下去，它们变得越来越有“战斗力”。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是缺少天敌，没有生存压力。

无独有偶。一个牧场常被狼叼羊，于是牧场主用了整整一个冬季请猎手才把狼给消灭掉了，本以为狼患没了，羊可以没事了，但更大的损失等着他。羊群开始流行瘟疫，羊群大量死亡。请来兽医，瘟疫还是接连不断的发生。无奈，牧主请来一批专家，专家却重新把狼给请来了。瘟疫很快没有了，羊又恢复了往日健壮的样子。原来，狼对羊群有着天然的“优生优育”功能。狼的骚扰，使羊群常常处于激烈运动之中，羊群因此格外健壮，老弱病残的落入狼口，瘟疫源也就不复存在了。

上述现象对我们不无启迪，一种动物如果没有对手，就会变得死气沉沉。人也是如此，没有对手的出现，我们就不会有紧迫感，进而丧失斗志、勇气和积极向上的信心。正如一位哲人所说：我们的成功，也是我们的竞争对手造就的。

对于企业的管理者来说，对手不是敌人，对手的存在能够让我们看到自己的不足，能够让我们正视自己的长短，能够让我们不断超越自己获得更多的资本取得更大的发展。对手是同行者，也是挑战者，是他们将你的人生装扮，是他们将你的心灵改变，所以管理者应该感恩对手。

1860年11月6日，林肯当选为美国第16任总统。就任后，他任命萨蒙·蔡斯任命为财政部长，并十分器重他。蔡斯虽然是一个有能力的人，但同时又是一个狂妄自大，目空一切的人。在总统大选时，他输给了林肯，所以他十分嫉妒林肯，怀恨在心，激愤难已。

当有人不解地问起这件事情时，林肯讲了这样一个故事：“有一次我和我的兄弟在肯塔基老家的一个农场犁玉米地，我吆马，他扶犁。这匹马很懒，但有一段时间它却在地里跑得飞快，连我这双长腿都差点跟不上。到了地头，我发现有一只很大的马蝇叮在它身上，于是我就把马蝇打落了。我的兄弟问我为什么要打掉它。我回答说，我不忍心让这匹马那样被咬。我的兄弟说：‘哎呀，正是这家伙才使得马跑起来的嘛！’”然后，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡斯先生，那么只要它能使蔡斯的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”

这个故事对管理者有很大的启发，工作和生活中，一些管理者会犯这样一个错误：诅咒和仇视自己的对手，或庆幸自己没有遇到可怕的对手，或者因为自己遇到了对手而失魂落魄。这其实是大错特错的。我们应该为自己有一个这样的对手或者是更强大的对手而庆幸，为自己遇到艰难的境遇而庆幸，因为这正是你脱颖而出的机会！

在一次采访中，记者问三峡工程总设计师陆佑楣先生：“在您看来三峡大坝的成功修建，最应该感谢的人是谁？”陆佑楣先生回答道：最应该感谢的是那些对三峡工程修建持反对意见的人！是他们一次次地质疑、否定，让我们对工程的可行性研究更加谨慎、更为深入，考虑的因素更加全面，方案的设计更为周密。没有他们对工程难题的种种预测，没有他们从不同角度对工程设计的不同看法，我们可能要走许多的弯路，甚至蒙受重大的损失。因此，我认为对三峡工程贡献最大的人，是那些时刻关注三峡工程修建并提出不同意见的人！这些能够提出反对意见的人是水利工程的专家学者，是国家建设的参与者见证者，他们以国家主人翁的身份对三峡工程的修建提出许多宝贵的意见，是从另一方面为三峡工程的建设做出贡献。

工作中出现竞争对手，让你经历挫折磨难，这并不是坏事，因为有时是对手让你成功。对手是自己的压力，也是自己的动力。正是因为有了对手，才有了竞争，才能激发自己的斗志，使自己格外地努力，从而战胜自我，超越自我。

古罗马有句名言，“一匹马如果没有另一匹马在后面紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔”。生物界因为有对手的存在而生机勃勃。人也是一样，有对手的存在才有竞争，才能在竞争中锤炼自己，在竞争中壮大自己。所以，管理者应该感谢对手，主动给自己寻找对手。

据报道，刘翔一直很尊敬约翰逊，始终将约翰逊当作自己的偶像。他多次这样说：我永远感谢我的对手，那些曾在跨栏上成为我的目标，激励我不断前进的对手们。记者在采访阿兰·约翰逊时，问他对刘翔的看法，他说，我因为有了刘翔这个对手，才显得更兴奋、更刺激。当踩在跑道上时，我们共同的目标是要赢。但是他赢了我高兴，我赢了他也高兴。

由此可见，真正迫使我们进步的，常常既不是朋友，也不是顺境，而是那些和你针锋相对的竞争对手。从这个意义上来讲，也说明我们的确应该对对手心存感激。

有一位教练曾经这样说：“对手是每个运动员的最好的教科书，谁要想战胜对手，谁就得向对手学习。”雅典奥运会跳水男子三米板冠军彭勃，在赛后接受记者采访时说：“我特别感谢两个人，一个是队友王克楠，一个是对手萨乌丁。如果今天没有王克楠到场给我鼓舞，我的金牌就不会拿得这么顺利。我之所以要感谢萨乌丁，是因为没想到他今天发挥得这么出色。他这么大的年龄还那样拼搏，这刺激了我更努力地去比赛。”

一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。有了对手，才会有危机感，才会有竞争力。有了对手，你便不得不奋发图强，不得不革故鼎新，不得不锐意进取，否则，就只有等着被吞并，被替代，被淘汰。

作为企业的管理者，应该感恩对手，因为正是有他们的存在才让我们看到了自身的不足。没有对手的相伴，我们将缺少危机意识；没有对手的拼搏，我们将难以激发旺盛的斗志；没有对手提醒，我们常常会丧失进取之心。感恩对手，是他的存在让我们人生拒绝了平庸。人的价值，是靠对手来证明的，所以管理者应该学会感恩对手。

感谢家人的奉献和关爱

感恩，是一种处世的哲学，更是一种健康的心态，所以学会感恩非常重要。生活中有许多人都值得我们感恩，但是，真正值得我们感恩的应该是生我们，养我们，教我们的父母。

儿时，小男孩家很穷，吃饭时，饭常常不够吃，母亲就把自己碗里的饭分给孩子吃。母亲说，孩子们，快吃吧，我不饿！--母亲撒的第一个谎。

男孩长身体的时候，勤劳的母亲常用周日休息时间去县郊农村河沟里捞些鱼来给孩子们补钙。鱼很好吃，鱼汤也很鲜。孩子们吃鱼的时候，母亲就在一旁啃鱼骨头，用舌头舔鱼骨头上的肉渍。男孩心疼，就把自己碗里的鱼夹到母亲碗里，请母亲吃鱼。母亲不吃，母亲又用筷子把鱼夹回男孩的碗里。母亲说，孩子，快吃吧，我不爱吃鱼！--母亲撒的第二个谎。

上初中了，为了缴够男孩和哥姐的学费，当缝纫工的母亲就去居委会领些火柴盒拿回家来，晚上糊了挣点分分钱补点家用。有个冬天，男孩半夜醒来，看到母亲还躬着身子在油灯下糊火柴盒。男孩说，母亲，睡了吧，明早您还要上班呢。母亲笑笑，说，孩子，快睡吧，我不困！--母亲撒的第三个谎。

高考那年，母亲请了假天天站在考点门口为参加高考的男孩助阵。时逢盛夏，烈日当头，固执的母亲在烈日下一站就是几个小时。考试结束的铃声响了，母亲迎上去递过一杯用罐头瓶泡好的浓茶叮嘱孩子喝了，茶亦浓，情更浓。望着母亲干裂的嘴唇和满头的汗珠，男孩将手中的罐头瓶反递过去请母亲喝。母亲说，孩子，快喝吧，我不渴！--母亲撒的第四个谎。