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第三章敬业最完美的工作态度（第3页）

?做任何事情都要充满热忱

在实际生活和工作中，你是不是热心，有没有兴趣，都会在你的行为上表现出来，你没有办法隐瞒。比如，我们与别人见面，握手时应紧紧握住对方的手，说：“很荣幸认识你”或者“我很高兴再见到你”，这种语言以及身体语言所传递出的信息，表明你这种礼节是真诚的，你也是热心的，不是应付差事式的。而你如果畏畏缩缩有气无力地与别人握手，效果可能还不如不握。你的这种行为，只能给人一种死气沉沉、半死不活的不良印象。可以想象，这么一个人要在工作上做出成绩、要取得人生的成功其实是不可能的。

?在生活和工作中，多给人们带来好消息

在我们的现实生活中，传播坏消息的人远多于传播好消息的人，正所谓“好事不出门，坏事传千里”。但是，你一定要记住：散布坏消息的人永远得不到朋友的欢心，也永远一事无成。而你经常传播好消息，肯定可以成为一个受大家欢迎的人。

我们可能在不同的场合遇到过这样的情形，某人说；“我有一个好消息要告诉大家。”这时，所有的人都会停下手中的工作，眼巴巴地望着他，一直要等他说出来才罢。是不是他所说的消息对每个人都多么好并不见得，甚至也并不重要，重要的是你除了引人注意之外，还可以引起别人对你的好感，了解到你是一个愿意和朋友分享快乐的人，进而引起大家的热心与干劲。

每天回家时尽量把好消息带给家人共享，告诉他们今天都有那些好消息，尽量讨论一些有趣的、有益的事情，同时，把不愉快的事情抛在脑后。

工作中，把好消息告诉你的同事。多多地鼓励他们，在每一个可能的场合都要夸奖他们，把单位里、公司中正在发生的积极事情告诉他们，好让他们与你分享快乐。

对工作敬业一些，对生活热心一些，对你的人生有好处。

拥有不折不扣的职业精神

在老板看来，评价一个员工的优劣，看一个员工是否能做好工作，只要看他的工作态度就可以了。一个员工无论做什么样的工作，他对工作的态度，就是他对人生的态度，所以，认识一个员工，只要你了解他的工作态度，那么，对这个员工，你已经大致知道了八九分。

作为一名文员。王娜整天做着同样的工作，做久了，她发现公司的

文件中存在着很多问题，甚至公司在经营运作方面也存在着不足。

于是，王娜除了每天完成必做的工作之外，她还细心地捜集一些资料，就连过期的资料也不放过。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。

最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板起初并没有在意。一次偶然的机会。老板读到了王娜的这份建议。这让老板非常吃惊：这个年轻的文员，居然有这样缜密的分析，而且她的分析有理有据，细致入微。后来，王娜的很多建议都被公司采纳了。

老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。

当然，王娜也被老板委以重任。王娜觉得没必要这样，因为她觉得，一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的，何况她已养成了敬业的习惯。

然而，老板却认为这是她应该得到的。因为敬业的员工，得到的自然要比别人多一点。

由此可见，无论现在你从事什么样的工作，要想获得成功，都需要拥有不折不扣的敬业精神。

在竞争激烈的今天，可以说，员工的敬业精神在很大程度上决定了一个公司的存亡，每一个员工的敬业所带来的最直接的后果当然是公司不断发展，以及自身事业的成功。

同样，任何一个公司的领导者也都希望自己的员工对工作是兢兢业业、一丝不苟的。然而，我们也不可否认，在当今社会中，很多职业者却缺少这种职业道德，他们整天懒懒散散、拖拖拉拉，这样的员工只会让领导降低对你的印象分，其他毫无价值可言。而且，长此以往，你只能不断地后退，更难以变得和你的上司一样优秀。所以，要想达到和你的上司一样优秀的人，就必须具备敬业精神，这是-?个弱者变得强大的重要方面，也是一个强者成功的重要方面。所以，如果你在工作上具有敬业精神，并且把敬业当成是一种长此以往的习惯养成，那么，你将终生受益无穷。

本职工作一定要做好

现在，我们很多人在工作过程中，常常感到烦躁、焦虑，觉得每天都有很多事情没有时间完成，总是觉得时间不够用，这样就给自己造成了很大的心理压力。同时想做很多事情的习惯也是引起人紧张、匆忙、焦虑等情绪的主要原因。如一个学生一边看电视一边做作业；一个企业家在口授信函时，心里却正盘算着今天还有什么事没完成。这个坏习惯通常感觉不到，它是在不知不觉中养成的。我们为眼前的很多工作而感到焦虑不安，这并不是工作压力造成的，而是心里的各种想法所致。这种紧张无疑是我们认为自己必须同时完成所有要做的事而产生的。而解决它的惟一办法就是要求自己一次只做一件事情，把精力集中在这件正在进行的事情上。用这种态度来办事，不仅使我们产生轻松感，而且也有利于下一件事的顺利进行。

做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民。无论你是领导还是员工。只有做好自己的本职工作你才算得上称职，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作，那么，各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。

工作是实现人价值的重要途径，每一个人都是通过工作来获得社会的认可，体现自身的价值。一个有抱负的人决不会把自己捆绑在装工资的信封里，他会满怀热忱、勤奋敬业，全力以赴地做好自己的工作。

然而，很多人刚参加工作时，经常抱怨工作简单枯燥。诚然，有一定难度的工作能够激发人的工作热情，但是在企业中，如果一般的工作

做不好，同样会给企业的发展带来很大的危害。而且，如果你连一般的工作都做不好，企业又怎敢把有难度的工作交给你去做呢？

所以，工作就是要做到脚踏实地，把自己的本职工作做好。无数的事例证明，大多数优秀的企业家往往也是从基层做起的。不同的是，这种注定将要成功的人士，他们无论处于什么职位，都能够尽心尽力将自己的工作做到最好。

曾经有人问洛克菲勒这样一个问题：“你是如何完成如此多的工作的？洛克菲勒说：“我在特定的时间内只集中精力做一件事，而且我会尽最大努力去做好它。”

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人都没有去应征，但柯林去了。因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。所以他打定主意，要做最好的抹地工人。

有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便调往装瓶部，第三年就升了副工头。

许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上--美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。”

敬重自己的事业是成功的灵魂，常言说，只有卑鄙的人，没有卑鄙的事业。我们要“干-?行，爱一行”，只要对自己的工作热恋痴迷，即使是平凡的岗位，也能创造出奇迹。

做好份内事，也就是做好自己的本职工作。在一个人的职业生涯中，

对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的本职工作做好，学会享受自己的工作环境、工作业绩，同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候，一定要好好想一想“本职”的含义。这样，工作才会有目标、有范围、有动力、有责任。其实，做好自己的本职工作是对每个职业人的基本要求。

所以，不管你自己多有能力，你首先要做的就是把当下的事情做好。只要是自己的工作，无论大小都要认真去做，事无巨细都要乐于去做，这样才能脚踏实地地完成远大宏伟的目标。可以说，只要是自己的工作，我们就要对它负有彻底的责任，让自己处于一种稳定积极的工作状态，这样也会轻松获得成就感。