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第六章气场控制力（第1页）

第六章气场控制力

第六章气场控制力

情绪影响气场的一个重要因素。如果领导着情猪起伏不定、时好时坏，气场也会随着情猪的起伏时强时弱。学会控制内心不安定的情绪，是领导者稳定气场的第一歩。通过气场，人们就能判断你是自信还是自卑，是骄傲还是谦逊。掌控自己的情偌，才更有利于我们把握住自己的气场，成为一个内心强大的人。

控制情绪，保持气场和谐

气场是情绪的风向标，要想拥有稳定的气场，就必须学会控制情绪，并且通过对情绪和心态的磨炼，使气场呈现出最强大的状态。

我们每个人都生活在情绪的海洋中。情绪这东西十分微妙，难以言传，它看不见，摸不着，对我们的影响往往超乎想象。

人在情绪激动的时候，往往认识范围狭窄，判断能力下降，思维僵化，动作笨拙，不利于工作、学习及解决问题。此外，激动的情绪还可导致身体各器官和生理上的一系列变化，比如，心率加快、血压上升、消化腺活动受阻等，对自己的身心健康造成严重的影响，甚至引起疾病。虽然我们明明知道不良情绪对我们有很大的影响，但还是容易受不良情绪的干扰O

一个法官在宣判一个杀人犯死刑后，走到这个囚犯面前，对他说：“请问，你还有什么话对你的家人说吗？”“你去死吧！你这个伪君子，你对我的裁决不公正！”囚犯狠狠地把法官骂了一通。法官非常生气，非常粗鲁地数落了囚犯十多分钟。等法官一说完，囚犯脸上立刻露出了笑容。这一次，他很平静地对法官说：“法官先生，您是一个受人尊敬的大法官，受过高等教育，读了很多书，可以说是一个文明人，可是，我只不过是骂了您一句，您就如此失态。而我是一个文盲，小学没毕业，大字不识几个，做着卑微的工作。因为别人调戏我老婆，我一时冲动，杀死了对方，而最终成了死刑犯。虽然我们的结果不一样，但有一点却是一样的，那就是我们都是情绪的奴隶!”

可见，愤怒常常使人丧失理智，作出不计后果的言行，最终使自己深受其害。

在日常生活中，不管遇到多大难题和忍受多大委屈，都要时刻调整和优化情绪，持续地保持积极的心态，千万不要轻易发火。谁若轻易地做了怒气的俘虏，谁的气场就会减弱，谁就可能成为愚蠢与后悔的人。

成吉思汗是非常了不起的历史人物，曾经建立了横跨欧亚大陆的帝国。

他能够有这样大的成就，与他善于制怒有关；而他之所以善于制怒，则与他的一段传奇经历有关。

有一次，成吉思汗带着一大队人出去打猎。他们一大早便出发了，可是到了中午仍没有收获，只好意兴阑珊地返回帐篷。成吉思汗心有不甘，便又带着皮袋、弓箭以及心爱的飞鹰，独自一个人走回山上。

烈日当空之下，他沿着羊肠小径向山上走去，一直走了好长时间，口渴的感觉越来越重，但他却找不到任何水源。

良久，他来到了一个山谷，见有细水从上面一滴一滴地流下来。成吉思汗非常高兴，就从皮袋里取出一只金属杯子，耐着性子用杯子去接一滴一滴流下来的水。

当水接到七八分满时，他高兴地把杯子拿到嘴边，想把水喝下去，这时一股疾风突然把杯子从他手里打了下来。

将到口边的水被弄洒了，成吉思汗不禁又急又怒。他抬头看见自己的爱鹰在头顶上盘旋，才知道是它捣的鬼。尽管他非常生气，却又无可奈何，只好拿起杯子重新接水喝。

当水再次接到七八分满时，又有一股旋风把水杯再次弄翻了。

原来又是他的飞鹰干的好事！成吉思汗怒到极点，顿生报复心；“好！你这只老鹰既然不知好歹，专给我找麻烦，那我就好好整治一下你这家伙！”

于是，成吉思汗一声不响地拾起水杯，再从头等着一滴滴的水。当水又接到七八分满时，他悄悄取出尖刀，拿在手中，然后把杯子慢慢地移近嘴边，老鹰再次向他飞来，成吉思汗迅速拔出尖刀，把鹰杀死了。

不过，由于他的注意力过分集中在杀死老鹰上面，却疏忽了手中的杯子，结果杯子掉进了山谷里。于是，成吉思汗无法再接水喝了，不过他马上想到：旣然有水从山上滴下来，那么上面也许就有蓄水的地方，而且很可能是湖泊或山泉。于是他忍住口渴的煎熬，拼尽气力向上爬。几经辛苦后，他终于攀上了山顶，发现那里果然有一个蓄水的池塘。

成吉思汗兴奋极了，立即弯下身子想要喝个饱。忽然，他看见池边有一条大毒蛇的尸体。这时才恍然大悟：'‘原来飞鹰救了我一命，正因它刚才屡屡打翻我的杯子，才使我没有喝下被毒蛇污染的水。'‘

成吉思汗明白自己做错了，他带着自责的心情，忍着口渴返回了帐篷。

他对自己说：“从今以后，我绝不在生气的时候做决定！"这一决心，使成吉思汗避免了很多错事，给他的雄图霸业带来了莫大的帮助。

人在激怒时往往会失去理智而作出一些愚蠢的事来。所以，在气头上，领导者是不宜采取行动的。

工作中，领导者的责任重、困难多，遭遇外界强烈的刺激是一种必然发生的现象，需要领导者具有较高的情商，控制情绪，保持冷静和理智。凡事不能感情冲动、意气用事，以免遭受失败的后果。孙子曾言：“主不可怒而兴师，将不可愠而致战。”

曾有一位不速之客突然闯入美国石油大王洛克菲勒的办公室，直奔他的写字台，并以拳头猛击台面，大发雷霆：“洛克菲勒，我恨你！我有绝对的理由恨你！”接着那暴客恣意谩骂他达10分钟之久。办公室所有的职员都感到无比气愤，以为洛克菲勒一定会拾起墨水瓶向他掷去，或是吩咐保安员将他赶出去。然而出乎意料的是，洛克菲勒并没有这么做。他停下手中的活，用和善的神气注视着这位攻击者，对方愈暴躁。他就显得越和善！

洛克菲勒先生是懂得自制，不会用浅薄的报复来对待别人的人。那无礼之徒被弄得莫名其妙，渐渐地平息下来。因为一个人发怒时，遭不到反击，他是坚持不了多久的。于是，他咽了一口气。他是故意来此与洛克菲勒作对的，并想好了洛克菲勒将要怎样回击他，他再用想好的话语去反驳。但是，洛克菲勒就是不开口。所以他不知如何是好了。末了，他又在洛克菲勤的桌子上敲了几下，仍然得不到回响，只得索然无味地离去，洛克菲勒呢，就像根本没发生任何事一样，重新拿起笔，继续他的工作。

能否控制好自己的情绪，保持气场和谐是一个领导者必备的素质。领导者从事的管理活动，是关系到某个团队或组织的工作发展，某项事业的成败兴衰，相关人员的利害得失的复杂劳动，没有积极情绪和气场的支持是不行的。这就需要领导者自觉主动地对个人的情绪进行自我控制，创造良好的心境，保持气场和谐。

下面介绍一些情绪的自我调节方法，供领导者在情绪波动吋调节。

1。控制自己的意识

当愤怒情绪即将爆发时，领导者要用意识控制自己，提醒自己应当保持理性，还可进行自我暗示：“别发火，发火会伤身体”，有涵养的人一般能做到控制。因为人的意识能够调节情绪的发生与强度，有些思想修养水平高的人往往比思想修养水平较低的人能够更有效地调节情绪。领导者要努力以意识来控制情绪的变化，可以用“我应……”“我能……”加上要想办的事情来调控自己的情绪。

2。转移情绪

人生的道路不会一帆风顺，难免有挫折和失误，也少不了烦恼和苦闷。此时此刻，应迅速把注意力转移到别的方面去。比如有时碰到不顺心的事情或在家中与亲属发生争吵，不妨暂时离开一下现场，换个环境，或者同别人去侃大山，或者参加一些文体活动，娱乐娱乐。这样很快就会把原来的不良情绪冲淡以至赶走，而重新恢复心情的平静和稳定。

3。换位思考

换位思考，即站到对方的角度上想问题，与他人互换角色、位置。俗话说：“将心比心。”通过心理换位，充当别人的角色，来体会别人的情绪与思想，这样就有利于防止不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪。当对方触犯你时，我们也可以站在对方的角度想一想，可能就会觉得对方的行为情有可原。这样，不良情绪就会减弱，甚至消失了。

4。加强自我修养，通达事理

成功的领导者能够通过自己的努力来调节自己的气质。思想修养愈好，自觉调节气质的能力就愈强，遇事就可以站在更高的角度来处理。遇到不愉快的事，采取自我分心的办法，自觉地把注意力转到别的事情上。

扩宽心量，增强气场能量

气场对每个人而言有着不同的意义，追根究底，它源于我们的内心。宽容也来自我们的内心，当一个人将他的宽容毫不吝啬地展现出来时，不经意间就会让人产生崇敬之情，使自己的气场能量大增。