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第七章技术人员的培训管理（第7页）

13、关于技术人员的培训，您认为哪种师资更有效：？

□公司内专门培训讲师？？？

□公司内部各部门主管？？？

□高校教师？？？

□培训机构讲师？？？？？

□社会成功人士？？？？？？？？？

□公司内业务资深入员？？？

□其它？

14、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：？

□增加专业知识？？？？？？

□提高综合素质？？？？？？？

□提升实际业务能力？？？？

□转变思想改变态度？

15、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：（可多选）？？？？

□与受培训者面谈？？？

□问卷调查？？？

□心得报告？？

□闭卷考试？？

□座谈会？？

□角色扮演？

□受培训者直属主管或同事评价？？

□行为观察？？？

□绩效考核？？

□其他

16、您认为培训是否应纳入绩效考核？？？？？？

□要？？？？？？

□不要？

17、您认为下面哪些与技术人员培训有关的内容应纳入培训管理：？

□是否按时参加培训？？？？

□是否上完规定的培训课时？？？

□是否完成规定的培训课程？？？？？？

□讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）？？？？？

□学员在培训过程的专注度和积极性？？？？

18、在以下几个要素中，您更关心的是：？

□培训组织与服务？？？？？

□培训内容和教材？？？？？？？

□培训时间的安排？？？？

□培训方式与手段？