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第七章技术人员的培训管理（第8页）

□培训讲师的水平？？？？？

□对实际工作帮助程度？？？

□培训时数的长短？？

□其他（请说明）：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

第三部分？？？培训需求信息

1、您认为新进入公司的技术人员，最急需哪些方面的培训？？

□公司简介？？

□企业历史？？？

□公司文化？？

□商务礼仪？？？

□办公行政制度？？？

□薪酬福利？

□工作流程？？

□人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）

□其它（请注明）

2、您认为应如何开展对新进技术人员的培训？？

□人事部门单独进行？？？？？

□人事部门与用人部门共同进行？？？？

□指定专门入职引导人？

□其他

3、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？？

□通用技能类？？？？？？？？？？？？？？？？？

□专业知识类？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

□人力资源类？？？

□财务计划类？？？？？？？？？？？？？？？？？

□采购营销类？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

□生产管理类？？？？？

□生产现场类？？？？？？？？？？？？？？？？？

□管理技能类？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

□资格认证项目？？？？？？？

□语言发展项目？？？？？？？？？？？？？？？

□其他：？？？？？？？？？

4、？根据本部门员工在上半年的业绩表现，您认为本部门员工下半年培训需求重点在于哪个方面：？

□岗位专业技能？？

□个人自我管理技能？？？

□企业文化？？

□职业道德与素养？？

□职业生涯规划？